09 Déc Fixer un CAP et avancer ensemble

L’ensemble des démarches qui précèdent a permis de mieux comprendre le terrain et de voir par où commencer pour construire l’Administration du futur. Au vu des difficultés actuelles, du contexte socio-économique, des ressources disponibles, le Comité de direction a fixé un Cap à 2030. Nous avons ainsi 9 ans pour mettre en place tous les changements nécessaires.

Le Comité de direction en s’appuyant sur les réflexions des Groupes de travail et des résultats de l’enquête sur le terrain, a ensuite pu définir faire ses choix stratégiques. 

5 Ambitions ont été définies avec comme objectif commun : (re)devenir une référence dans le secteur public local.  Demain, nous serons à nouveau des pionniers, des moteurs du développement de la Ville et on nous enviera, comme dans le passé.