Dans le cadre du plan de transformation C-POSSIBLE, des groupes de progrès ont planché sur l’amélioration de l’accueil des nouveaux agents. Un projet pilote vient de voir le jour : le parrainage de nos nouveaux collègues. Lors de plusieurs groupes de progrès, le personnel (ouvrier et...
Dans le cadre de C-Possible, une communauté rassemblant les managers de la Ville a été créée. Le but est d’organiser des moments de rencontre entre managers pour favoriser la collaboration et l’efficacité de leur travail quotidien. Après une première rencontre qui a eu lieu au...
Le 1er octobre dernier, le Midi Réuni s'est tenu à la bibliothèque A. Rimbaud, rassemblant plus de 70 participants et participantes issu·e·s de divers services. Cette rencontre marque la 7e édition d’un événement désormais bien ancré dans les habitudes. Lancée dans le cadre du Plan...