Dans le cadre de C-Possible, une communauté rassemblant les managers de la Ville a été créée. Le but est d’organiser des moments de rencontre entre managers pour favoriser la collaboration et l’efficacité de leur travail quotidien. Après une première rencontre qui a eu lieu au...
Nous sommes ravis de vous convier à l'édition 2024 nos "Midis Réunis" ! Quatre événements exceptionnels qui promettent de vous inspirer, de vous divertir et de vous connecter avec d'autres services. Chaque rendez-vous sera une parenthèse au cours de laquelle vous pourrez découvrir des sujets...
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Retrouvez les photos de notre deuxième activité au serres de Ransart. Un moment d'échange et de découverte qui a véritablement comblé l'ensemble des participant·e·s ! ...
D’octobre 2021 à juin 2022, 14 séances ambassadeurs ont été organisées dans différents bâtiments communaux pour présenter le Plan de Transformation, ses ambitions et recueillir les attentes des agent·e·s. Au total, plus de 300 idées ont été recueillies, triées et traitées. Il est temps maintenant de vous...
Retrouvez les photos de notre première activité au Musée du Verre. Un moment d'échange et de découverte qui a véritablement comblé l'ensemble des participant·e·s ! ...
Parmi les attentes formulées lors des consultations du personnel dans le cadre du plan de transformation, l’organisation de moments d’échanges et de rencontres informelles a été fortement plébiscitée.Pour répondre à ce souhait et augmenter la cohésion et la culture d’entreprise, notre administration est heureuse de...
Retrouvez tous les documents présentés lors du séminaire du 13 octobre ainsi que la vidéo didactique sur notre plan et le CAP. ACADEMIE Télécharger AMBASSADEURS-partie-1 Télécharger COMMUNICATION Télécharger AMBASSADEURS-partie-2 Télécharger GROUPE-DE-PROGRESTélécharger PST Télécharger Transformation-de-ladministration-Presentation-DG Télécharger ENQUETE-ICAP Télécharger ...
Comme vous le savez, un plan de transformation est en cours. Après quelques mois de consultation des agents, via des groupes de travail, des enquêtes, des réunions de collecte d'idées, le Comité de direction a défini de nouvelles ambitions communes. Objectif ; recréer une dynamique fédératrice où...
Comme vous le savez, un plan de transformation est en cours. Après quelques mois de consultation des agents, via des groupes de travail, des enquêtes, des réunions de collecte d'idées, le Comité de direction a défini de nouvelles ambitions communes. Objectif ; recréer une dynamique fédératrice où...